مدیران زن باید برای سایر زنان فرصت سازی کنند

به گزارش خبرنگار لیجار فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت در نشست هم افزایی تبادل تجربیات تبیین سیاست های راهبردی مدیریت امور زنان و خانواده در دولت چهاردهم با طرح این پرسش که چرا نیاز است زنانی که امروز در مناسب دولتی هستند همدیگر را بیشتر پیدا کنند گفت: به دلیل ضعف شبکه های ارتباطی که وجود دارد افراد به اندازه کافی نمی توانند همدیگر را پیدا کنند و وقتی پیدا می کنند از یک دیگر آسیب می بینند.

وی با تأکید بر اینکه در انتصاب زنان حداکثر انتظار را از آنان دارند گفت: به زن ها که می رسیم بسیاری سخت گیر می شویم و این موضوع موجب می شود از فرصت حضور زنان کمتر بهره ببریم.

مهاجرانی افزود: حمایت زنان از یکدیگر به معنای نقد نکردن نیست بلکه منظور جلوگیری از تخریب است.

سخنگوی دولت با اشاره به بررسی ۱۸۰ شرکت که در رویداد ای ام آی ۱۰۰ شرکت حضور داشتند افزود: از بین ۱۰۰ شرکت بورسی که بررسی کردم تعداد ۵۱۵ عضو هیأت مدیره وجود داشت که فقط سه نفر از آنها زن بودند.

به گفته وی علی رقم سهم بالای زنان در رشته های دانشگاهی اما وقتی موضوع قدرت سیاسی و اجتماعی مطرح می شود سهم زنان کم می شود.

وی با بیان اینکه ما باید حرفه ای تر شویم و بیشتر همدیگر را پوشش دهیم و بیشتر از یکدیگر حمایت کنیم خاطر نشان کرد: دختران ما نیاز دارند که نمونه های زن موفق را ببینند و بشناسند در حوزه های زیادی زنان سرآمد داریم اما وقتی به انتخابی می رسیم که با قدرت در ارتباط است سهم کمتری به زنان اختصاص می یابد.

وی افزود: مدیران زن باید برای بقیه زنان فرصت سازی کنند باید کمک کنیم هر زنی که پستی می گیرد راه را برای حضور دو یا سه زن باز کند.

مهاجرانی با بیان اینکه باید حرفه ای بودن را یاد بگیریم گفت: حرفه ای بودن سه رکن دانش مهارت و رفتار حرفه ای را شامل می شود و زنان باید حرفه ای عمل کنند.

وی تأکید کرد: زنان توانمندی در کشور داریم و وظیفه داریم برای یک دیگر فرصت بسازیم.